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O currículo que interessa!

O currículo que interessa!

Um dos maiores desafios, principalmente para os profissionais mais jovens, é montar um currículo atraente e que resuma mais precisamente suas qualidades e realizações em trabalhos anteriores.

Em latim, curriculum vitae significa trajetória de vida, no contexto profissional, é o seu histórico de experiências.

Deste modo, o currículo é o primeiro contato do empregador com o candidato. Se há problemas com esse documento básico, ainda um bom profissional, pode ser desqualificado antes mesmo de ir para a entrevista.

Segundo Caio Infante, diretor-geral da Trabalhando.com, “existem candidatos muito bons tecnicamente ou com experiências profissionais muito valiosas que perdem a chance de um bom emprego por não terem um currículo apropriado”.

Veja abaixo algumas dicas que podem ser valiosas na elaboração correta de um currículo:

- Tamanho não é documento: duas páginas, ou no máximo três continua sendo o melhor espaço para expor informações importantes;

- Deve ser enxuto, objetivo e de fácil leitura: Precisa ser claro, conciso, mas reunir informações suficientes para atrair o olhar do selecionador;

- Coloque todos os seus dados pessoais e os mantenha atualizados: detalhes como atualização de telefones, endereço de emails e endereços físicos podem parecer bobagens, mas se tiver algum erro, o recrutador da empresa não conseguirá contato o candidato;

- Formação acadêmica: citar especialmente os cursos de graduação e especialização. Pode-se incluir também os cursos complementares;

- Experiências profissionais: de hoje para trás, se concentrando nos últimos dez anos. Descreva com atenção as atividades realizadas;

- Use dados reais, não minta: o currículo precisa ser verdadeiro, compatível com as realizações do profissional. Quem exagera habilidades e não entrega o que prometeu, mais tarde acaba sendo demitido;

- Não comente pretensão salarial: Não se posicione até a empresa lhe perguntar especificamente sobre isso;

- Erros de português são imperdoáveis: os erros ortográficos, gramaticais ou de digitação tornam-se critérios eliminatórios;

- E-mails com apelidos: Utilizar apelidos no endereço de e-mail é algo que transmite falta de profissionalismo. Caso não tenha outro e-mail, o indicado é criar um novo, exclusivo para o trabalho;

- Autoelogios: Não é recomendável acrescentar no currículo as suas qualidades. As informações adicionais serão pedidas na entrevista.

- Fotos pessoais: Se for utilizar alguma foto, use uma foto formal;

- Viagens Internacionais: somente as viagens com propósito de trabalho devem ser mencionadas;

- Trabalho voluntário: é um aspecto bastante valorizado, mas deve ser colocado de forma sintética;

Se você está em inicio de carreira, a empresa está interessada no potencial que você tem. Então se pergunte: Onde eu faço a diferença?

Seja na sua trajetória escolar, acadêmica, projetos voluntários, empresa júnior, grêmio estudantil. Estágios também são bem-vindos e ajudam a enriquecer seu currículo. Tudo o que você puder colocar como sendo algo que demonstre ao recrutador a sua personalidade, pode contar pontos a seu favor.

Algumas empresas, bem como a Grokker, possuem um modelo de cadastro de currículo online, neste caso, siga o formulário, independente de quantas páginas resultará.

Preencher um currículo parece ser uma atividade relativamente simples, porém, os candidatos podem perder boas oportunidades por não ter um currículo adequado.

Deixe sua opinião abaixo sobre as dicas citadas. Ou caso você tenha alguma dúvida, estamos à sua disposição.

Forte abraço e espero ter ajudado.

30 Janeiro 2015 Escrito por 

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